2009年9月11日國際研討營課程
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講題：文化是啟動廣告創意的動力，也是打動消費者的基礎！ |
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林淳在品牌、廣告和互動領域，擁有超過15年的從業經驗。目前，她全面負責奧美上海以及亞太地區的創意事務。
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2008年9月，林淳從紐約來到中國，加入奧美後，她領導包括摩托羅拉、思科、阿迪達斯以及大眾汽車等多個品牌的互動廣告活動。同時，也陸續幫助奧美在一些重要比稿中勝出，包括強生和匯豐銀行。
- 在來到中國之前，林淳在紐約生活了17年。在紐約的最後5年，他供職於R/GA，並將大部分工作重心放在品牌的數碼創新上。影響力頗大的Nike+數碼品牌，便誕生於自林淳和她的創意同伴們之手。同時，林淳也一直領導NIKEiD在全球和美國的創意工作。2008年，林淳帶領創意團隊，協助Nike成功舉辦了當年唯一一次的全球性活動 – The Nike+ Human Race。全球超過24個城市，將近100萬個跑步愛好者，在同一天參加了10公里的長跑。
- 林淳和她的團隊，曾多次在全球幾個重大創意競賽中摘得全場大獎，包括Cannes, D&AD, One Show Interactive, Creativity Review, Clio, International Andy’s, London International Awards, The Art Director’s Club。她的作品也曾刊登在Graphis, Communication Arts, Creativity Review這些知名媒體上。在尚未開始其職業生涯前，她還曾在香港的書法競賽中贏得不少獎項。
- 工作之餘，林淳喜歡旅遊，看電影，享受美食與音樂。
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講題： |
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講題：數位化對廣告與溝通策略的擬定所產生的衝突與影響！ |
- 2009年3月16日，陽獅上海正式任命Sosuke Koyama為策略總監。日本人，出生成長於美國，Sosuke Koyama對不同消費者及不同國家文化有著深刻的解讀，這些豐富的經驗不僅與他個人的成長背景有關，同時也來自於他作為策略者在中國、日本、新加坡和美國長時間的工作閱歷。
- Sosuke 的第一份工作稱不上是廣告業，但其實也算是廣告。身為美國的的窮學生，他的第一份工作必須要在地方上的百貨公司扮演 “鈴鐺”熊。後來發現更多廣告內容可學(像更深入了解消費者及文化)他第一份正式的工作任職於日本DMB&B/Tokyu Agency International，並擔任廣告策略企劃人員，客戶包括像Gateway, GM, and Sony。
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在日本的期間，長期接觸全球廣告刺激了他對業務企劃的興趣，他便搬回美國明尼拿波里，並任職於Fallon Minneapolis，服務的客戶包括BMW (BMW Films), Starbucks, and Purina。
- 由於身為一個在大部分都是白人公司裡的少數亞洲人，他被問到是否有意願轉調新開幕的新加坡分公司(姑且不考慮他其實並不是來自東南亞)為了躲避明尼拿波里的嚴冬，他加入了新加坡分公司，他在新加坡服務的客戶包括像Volkswagen和Citibank等。自從搬回到亞洲，Sosuke努力的以國際標準來服務和協助在地的亞洲客戶，以面對全球的競爭活動。
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在BBH 東京時，他負責於日本AXE體香劑上市 (聯合利華的產品)，為Levi’s 創造最原創的作品，為Baileys (Diageo)改頭換面。
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在TBWA上海，他作了adidas在2008北京奧運的廣告。在Wieden and Kennedy Shanghai時他為Nokia和其他大客戶作了亞洲區域性的廣告。現在Sosuke 在上海陽獅工作，希望能學習足夠的中文，以便能與上海的計程車司機有更深入的交談。
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