傳播訊息/Yahoo奇摩向網路新世代招手,計畫招募逾百人

年輕人最好、最挑戰的時代!Y世代當家作主Yahoo向網路新世代招手 
計畫招募逾百人 同步啟動暑期實習計畫 打造20人精英行動團隊
鄒開蓮:敢冒險、敢挑戰、敢行動 來Yahoo向世界展現台灣即戰力

2014/04/17-年輕人,你的舞台在這裡!前陣子年輕人展現不同以往的樣貌,用新方式、新科技表達訴求,發揮影響力,一股網路新世代勢力正在崛起!在台灣擁有超過千名員工、規模最大的網路企業Yahoo,持續關注科技產業的人才培育,特於今日(4/17)邀請 Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮與3位年輕科技人代表(參閱附件一),針對網路新世代人才的主題,展開對談,同時宣布Yahoo今年將招募逾百位人才,並啟動暑期實習計畫,打造20 人的行動精英團隊。鄒開蓮更特別向網路新世代喊話:「歡迎敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人到Yahoo大展身手!」  

不再只守著小確幸! 網路科技產業-創新、創意、變動 處處是年輕人的機會點
台灣年輕世代對於未來有不確定感,卻也展現與世界級人才競爭的實力。鄒開蓮強調,新世代人才只是欠缺一個表現機會!而網路科技產業充滿創新、創意、變動,本質上就是年輕人最熟悉、最適合發揮的場域之一,處處是屬於年輕人的機會,不僅是進入網路公司工作,還可帶動許多新創或創業機會點,無論是軟體開發、網路服務,或透過電子商務來創業。

28歲Yahoo搜尋軟體工程師陳健文就認為,年輕人可從網路工作終獲得很大的成就感。他表示,網路已經是每天生活的一部分,當身邊朋友、甚至廣大網友都在使用自己負責的網路服務或產品時,就會相當有成就感。77年次Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫也透過接觸不同的賣家,體會到創業的辛苦歷程與學習創新精神,並感受到電子商務平台為年輕人發展事業提供的機會。

在這個屬於年輕人最好、也最挑戰的時代,鄒開蓮認為,網路科技產業給予年輕人發揮的舞台,但也相對賦予更多責任,讓年輕人不只是守著小確幸、或只待在穩定的環境,而能有更寬廣、更有遠見、更有競爭力的成長機會。 

投資年輕人才不遺餘力 Yahoo宣布徵才逾百人 啟動暑期實習計畫

相對於網路科技業提供年輕人絕佳發展舞台,年輕人才對於網路企業的經營也是至關重要。 Yahoo期許能一直擁有新創公司的精神,因此以「開放的討論環境」、「由下往上發展」的模式,鼓勵年輕員工勇敢提出創意與想法,例如,榮獲2013年蘋果設計獎的Yahoo氣象App,即是從Yahoo內部Hack Day活動創意激盪並實行的最佳例證。

在人才的培育上,Yahoo洞悉台灣年輕人才的競爭力,Y世代 (25~34歲)員工就占一半以上,可說是公司最主力的年齡層,去年晉用的員工中,也有過半數是30歲以下的優秀人才,更宣布今年將招募逾百人,主要徵求電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才,預期30歲以下的任用比例將進一步提升,為Yahoo持續注入創新活力。

除了正職員工的招募,Yahoo也宣布正式啟動今年的暑期實習計畫。Yahoo在台灣推動暑期實習計畫已8年,除藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人,也希望持續為產業培養人才;並從過去以工程師為主,轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容,從審核機制到待遇福利,都比照正職水準。每年暑期實習計劃都會招募來自國內外大專院校優秀同學,今年配合行動優先的發展策略,主要會招募一個以行動發展為主軸的20人學生團隊,從最前端的市場分析、App 研發、到行銷,打造一個Yahoo組織內的新創團隊,讓這些在網路新世代的學生能真實透過 Yahoo的全球資源及平台,體驗如何在網路上建構一個新創舞台並付諸實現。

相關徵才資訊,可上Yahoo徵才網站:

https://careers.yahoo.com/tw/lang/zh-TW/ 

Yahoo提供敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人發聲拼創意的國際舞台
為吸引優秀人才,Yahoo提供有競爭力的薪資、良好的工作環境與優於業界的福利(參閱附件二),也因為全球化企業的特性,提供年輕世代發聲拼創意的國際舞台,同時培養在地觀點及全球視野,在台灣的Yahoo人,不只與台灣人才工作,更要與全球人才溝通合作、相互競爭,因此工作效率、勇於挑戰、團隊合作概念、國際觀及溝通能力是Yahoo人必備特質。

陳健文便以Yahoo人的觀點分享Yahoo給年輕人跨國合作、與世界接軌的絕佳機會。他表示,因為負責全球性產品,可以服務到全球上億網友,而充滿幹勁;在過去2年內,幾乎每天都與跨國同事電郵或電話會議溝通,更多次飛至美國Yahoo總部與當地工程師一同討論專案,且之前曾負責美國、英國、印度及法國等地的專案,讓他更以全球化的角度去思考產品開發及增進英文能力。 

此次與談的特別來賓-曾在矽谷科技業實習、才貌兼具的美國小姐亞軍李萬晴認為,網路產業的迷人之處在於它的高靈活度及源源不絕的創新活力,Yahoo作為全球規模最大的網路企業之一,不僅提供多元化的環境,吸引各式各樣的人才,其豐富的資源,以及對員工發展的重視,會是年輕人發揮潛能的一個很棒的舞台。

鄒開蓮鼓勵台灣年輕人,要相信自己的潛力,並積極培養實力,在全球化的浪潮下,特別是在不進則退的網路科技業,要不斷自我挑戰!鄒開蓮更向網路新世代喊話:敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人,歡迎到Yahoo向世界展現即戰力!

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