(順便幫客戶人氣商品露個臉)

前一陣子，本公司葉老大為提倡公司讀書風氣，特別選了一本「打造將才基因」
規定公司主管級閱讀，還必須每週報告讀書心得。本人被葉老大的熱情與對公司文藝風氣推動的用心深深感動，除了把指定書籍…中的指定章節報告完畢之後，又自行增加書單，像是安心亞惡女之涼夏寫真…等，讓自己繼續進修，就像Heidi Klum在Project Run Way中的開場白”One day you are in, the next day you might be out”。學習怎麼可以懈怠呢？(認真)

  (安心亞姐姐都在為我的學習精神加油喔^^)

接下來這本，才是本人要介紹給大家的，書名叫做「創意CEO」，會注意到這本書，不是創意兩字吸引我，也不是我想要成為CEO，而是打開書的第一句話，就讓我笑開了，所以勾起我往下閱讀的欲望，本人特別在此整理本書中的佳句，分享給可能想成為優秀創意或是CEO的人，相互勉勵之(我好喜歡老派結語啊)。

(藍字為書中摘路佳句)

客戶與創意人之間存在著一種最微妙的關係；沒有對方，他們肯定進展不下去；但往往有了對方，他們也進展不下去。
所以結論就是，進展不下去…那我們還每天為了沒有未來的提案努力這麼久??..

如果你的創意是以不犯錯為主，那你已經犯下大錯！
也對，反正做廣告本來就犯賤了，還怕犯錯？

如果你從未遇過曾犯下大錯的廣告公司，可以確定這是家從未產出過原創點子的公司。
還好，我們公司都在犯錯，比如說型號印錯啦，價錢標錯啦…XD…

千萬別怕問最無知的問題，因為那些問題很可能產生全新的答案。
我終於懂了，為何長官們總在問些腦殘問題，原來他們時時想要有全新的答案啊~~

當創意總監總是事先明確知道客戶想看到什麼時，最糟的慣例便出現了
好的，以後我會說：我不知道 我不知道…怎樣~我就是不知道…

許多公司已不再問哪個方案最好，而只關心哪個是客戶最可能接受的方案
ㄟ？不是客戶接受的方案就是最好的方案嗎？…

玩得開心，就不覺得是在工作。
沒時間玩樂和遊戲，那無異是現代創意產業的災難。然而無意義的活動顯然可以轉變為無價創意。
那我們還在位置上幹嘛，出去玩啦~~

創意人員都很與眾不同：早晨他們很積極地湧現創意，但就在踏入第一個會議時，所有點子枯竭消失
以後我們就都在MSN跟FB討論IDEA如何？

每個創意團隊都不可或缺的規則：「雙腳法則」。大意是，如果你在一場會議中，既沒從中學習，也沒任何貢獻，大可自由抬起腳隨時步出會議室，完全不需要藉口。
以後主管會議我如果離席你們都知道原因囉…

親愛的客戶，請不要要求創造力卻又嗤之以鼻。
通常是摸摸自己口袋後才裝出嗤之以鼻去掩飾沒預算吧…

客戶往往煞有其事聲稱他們要以完全革新的東西煽動創意火焰，但其實他們要的只不過是把現狀稍微修改一下。
但有時候是把很多現狀都要修改一下就是了…

知識是創意人員用以創造點子的原料。無中生有才是上帝的特權！
ㄟ？我以為無中生有也是客戶的特權之一說…

想法和點子並不與特定地方有關，所以你為什麼就該待在辦公室裡？
有時候跳脫每天工作的框架，最能成功跳出框框思考。
再說一遍，大家請離開位置，我們出去玩吧！！