傳播訊息/安索帕台灣招實習生,首創60秒電梯面試

在快速變化的數位世界裡,每個人在短短60秒的時間內就可能成名!當你有機會擁有與人生中最重要的貴人相遇的1分鐘共處時間,你會如何表現?為自己的第一印象加分!

招募實習生的方式除了過往傳統的面試外,數位產業如何用創意設計別出心裁的內容,找到最適合的人才?數位行銷領導品牌安索帕台灣(Isobar Taiwan)於今年的知更鳥實習生召募計畫中,便展現了前所未有的創意精神,獨步業界首創「60秒電梯面試」,考驗新鮮人在面對現實眾多挑戰和突發狀況時的應變能力。

5月28日活動當天,超過20位入選第二階段面試的知更鳥們,依報到順序選擇電梯,工作人員簡短說明面試規則,並公佈題庫。三部電梯分別代表創造力、思考力和想像力,電梯內的面試官分別為安索帕台灣執行創意總監徐上晃 (Liberty Hsu),安索帕台灣總經理周允玉(Edith Chou)以及台灣安吉斯媒體集團數位長邵懿文(Freda Shao)。面試者站上起跑線後,便開始倒數計時,10秒內依不同電梯考驗完成闖關遊戲,進入電梯後,題目由面試官決定,1人面試時間60秒。現場雖然瀰漫緊張氣氛,但前來面試的同學們都難掩興奮,紛紛表示這是他們參加過最特別的一場面試,也對安索帕台灣留下深刻印象。

安索帕台灣總經理周允玉(Edith Chou)表示:「面對劇烈變化且競爭激烈的就業環境,人才一直是數位傳播產業能持續不斷提升發展的核心價值之一。我們希望透過這個獨特創新的面試活動,讓即將進入職場的新鮮人們,能夠持續保有熱情,並用更有趣的方式面對接下來的挑戰,透過這個過程,我們也能找到可以齊心前進的夥伴們,一同在數位行銷的世界裡並肩作戰,實現更多可能。」

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